中小企业因历史发展原因，多位于2-4线城市或1线城市的郊区，管理偏向粗放式，人员多以低技术难度的熟练工种居多，在中国人口红利丧失的今天，企业迫切需要智能化转型解决招工难的问题，但殊不知人员缺口并未消失，而是晋升为人才的缺口，智能化的企业需要管理、花卷机技术等多方面人才的密切配合才能顺利运转，并非一套软/硬件包打天下，可行之解在于内训而非外招。如何解决技术、人员、资金等方面多重风险，是中小企业在智能化转型过程中的必答题而非可选题，迫切的需求切忌盲目的追寻。