欧美等国在人才培养这一方面也具有不同的特色。据了解，在德国特别讲究"实际"与"实效"，坚持"以人为本"，师徒相传，不断提高人员素质。当然，对于这方面的人才，德国很多企业也都是给予高待遇来回报的。而在日本，在重视人才及揉面机元部件配套上学习德国，在质量管理及数控机床技术上学习美国。日本本身就很善于模仿学习，所以在从事数控机床行业的人员基本都会注重自身素质的提升。